Erbjud en möjlighet till arbetsprövning

Genom att erbjuda möjligheten till arbetsprövning kan du hjälpa unga i val av yrke eller vid kartläggande av kunskaperna hos dem som vill återvända till arbetsmarknaden. I arbetsprövningen bekantar sig personen med yrken och arbetsmiljön i praktiken. 

Arbetsprövningen 

  • är inget arbetsförhållande och därför betalas inte lön för den tiden,
  • är inte en prövotid för ett arbetsförhållande
  • för perioden samlas varken semesterdagar eller pension. 

Den som deltar i arbetsprövningen får oftast arbetslöshetsförmån eller ersättning för utgifter. 

Ordnande av arbetsprövningen kan hjälpa dig som arbetsgivare: 

  • Du blir bekant med den som deltar i arbetsprövningen och kan senare anställa denne som en arbetstagare som är bekant med husets vanor. 
  • Du kan ansöka om lönesubvention för anställande av personen.

Anmäl möjlighet till arbetsprövning på webben

Om du vill erbjuda möjligheten att pröva på uppgifter i din organisation, kan du informera om den inloggad med Katso-autentisering i E-tjänster för företag och arbetsgivare. Om du inte har en Katso-kod, kan du informera om möjligheten genom att kontakta TE-byrån.

När TE-byrån har godkänt möjligheten till arbetsprövning som du anmält, ser de arbetssökande i Mina e-tjänster arbetsprövningsmöjligheterna som passar dem och kan kontakta arbetsgivaren direkt.